Strengthening CINTERFOR webpage and knowledge production - phase II

La capacidad institucional de las instituciones de formación así como aquélla de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en América Latina y el Caribe para la implementación de políticas y programas es fortalecida a través de actividades de gestión del conocimiento y un mayor acceso a los contenidos de las mejores prácticas y la participación de los actores sociales en acciones tales como las comunidades de aprendizaje en el campo de la formación professional. Objetivo 1: Lo arriba expuesto se alcanza, por un lado a través de actividades de socialización del conocimiento tales como el fortalecimiento del sitio web de Cinterfor/OIT y la diseminación de sus contenidos y la traducción de sus publicaciones del español al inglés; por otro, mediante la asistencia técnica y financiera a las instituciones del Caribe Inglés en el uso de tecnologías de información y comunicación. Objetivo 2: Las entidades y los diversos actores sociales del sistema de formación para el trabajo de América Latina, el Caribe y España fortalecen sus competencias de diseño y gestión de políticas de formación de calidad, pertinentes y equitativas con énfasis en la reducción de la pobreza, la atención de la economía informal y el desarrollo local y rural mediante la socialización de conocimientos, de las mejores prácticas y la formación de equipos multidisciplinarios de personal Principales productos 1. Desarrollo e implementación del Programa de Fortalecimiento Institucional para el Mejoramiento de la Calidad y Equidad de las Políticas de Formación (PCyEF) - Segunda Edición – Oferta de formación-acción basada en las TIC, desarrollada entre el 25/02/2006 al 31/07/2007. con los objetivos de: a) fortalecer equipos institucionales par incorporar una nueva mirada para el diseño y gestión de las políticas y el quehacer formativo que hace eje en un enfoque sistémico, la doble pertinencia con el entorno y las personas, la perspectiva de género y equidad social, la formación por competencias y para la empleabilidad y la ciudadanía; b) extender y potenciar aprendizajes y buenas prácticas sistematizadas a través de una metodología que facilite la socialización y la construcción colectiva de conocimientos. C) desarrollar y dejar en funcionamiento una comunidad de aprendizajes entre equipos técnicos de las instituciones miembros de Cinterfor/OIT d) validar la metodología y estrategias y ponerlas a disposición de las entidades para su replicación. 2. Resultados directos del PCYEF 2006 : 2.1. Desarrollo e implementación de una plataforma e-learning de aplicación para las actividades formativas de Cinterfor y de las instituciones miembros. http://evc.cinterfor.org.uy/course/view.php?id=5 2.2. Gira de presentación del PCYEF, Talleres y encuentros de intercambio con las autoridades institucionales mediante las cuales se comprometió el apoyo institucional y se inició el proceso de diseminación de los enfoques planteados al más alto nivel. 2.3. La inscripción de 123 personas constituyendo 21 equipos pertenecientes a 14 entidades de 9 países de la región. Inscripción de 21 equipos, integrados por 123 personas correspondientes a 10 países de la región. Equipos activos a la fecha y con aprobación de las Fases I y II del Programa: 17 equipos de 8 países correspondientes a con un total de 102 personas involucradas. 2.4. Realización de dos videoconferencias en articulación con el SENAC Nacional y el SENAI Nacional sobre la temática de género, formación y empleo mediante las cuales se llegó a todas las regionales de ambas instituciones, con más de 2.500 personas involucradas en la sensibilización y presentación del PCYEF. 3. Actualización y mejora permanente, en español e inglés del sitio Género, Formación y Trabajo y específicamente de la sección Empleabilidad, calidad y equidad de género en el diseño y gestión de las políticas de formación”. http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/em_ca_eq/index.htm

Project symbol

RLA/06/07/SDC

Admin unit

ILO-CINTERFOR

Start date

01/07/2006

End date

30/06/2008

Total allocation

390397

Total expenditure

Status

Closed

390397

Development Partners

Switzerland, Swiss Agency for Development and Cooperation

Country/Countries

Americas - regional

Outcomes

Skills Development