Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina

El programa “Contribuir al fortalecimiento del dialogo y de la cohesión social” aborda tres componentes fundamentales: 1. Fortalecimiento de las capacidades de interlocución o negociación de los actores sociales que intervienen en el diálogo. 2. Fortalecimiento de la administración del trabajo 3. Adecuación de los marcos legislativos de conformidad con las normas internacionales ratificadas y teniendo en cuenta los comentarios de la CEARC y el comité de libertad sindical. Sus objetivos y resultados esperados son: Objetivo inmediato 1 Al finalizar el programa, se habrá extendido la capacidad de diálogo nacional, sectorial y temática, y habrá mejorado el funcionamiento del sistema de relaciones laborales. 1.1 Instancias o acuerdos ad hoc de diálogo/consulta a nivel nacional/sectorial, creados, y/o mejorados o, desarrollados y con capacitación suficiente para desarrollar sus objetivos. 1.2 Organizaciones de Empleadores y Trabajadores capacitados para participar efectivamente en el diálogo, a todos los niveles y en los sectores definidos en la fase de planificación. 1.3 Funcionarios Gubernamentales capacitados en el desarrollo de diferentes técnicas y temáticas para el diálogo. 1.4 Comisiones de igualdad y equidad existentes capacitadas para promover el nivel de participación de mujeres en las instancias de diálogo social. 1.5 actores sociales formados a través de programas específicos de buenas prácticas, en la negociación colectiva y en sus técnicas, con especial incidencia en sectores identificados. 1.6 Sistema de solución de conflictos a nivel central y provincial consolidado y con funcionarios formados. 1.7 Participación en instancias subregionales y regionales de integración ampliada y mejorada para conseguir acuerdos y avances. Objetivo inmediato 2 Al final del programa los actores sociales contarán con una administración de trabajo más eficaz. 2.1 Propuesta de un sistema de carrera administrativa y escalafón para el Ministerio de trabajo o para servicios específicos. 2.2 Sistema de registros diseñado y difundidos entre las organizaciones de empleadores y trabajadores (registros sindicales, de empresas, de convenios). 2.3 Diseño de un programa de fortalecimiento del Sistema de Inspección. 2.4. Servicios de empleo con mejores sistemas de intermediación y con funcionarios formados. Objetivo inmediato 3 Al finalizar el programa, se contará con un marco legislativo desarrollado en conformidad con las normas internacionales ratificadas, dirigido al desarrollo de un sistema democrático de relaciones laborales. 3.1 Diferentes propuestas de legislación laboral elaboradas en conformidad con las normas internacionales del trabajo ratificadas por los países, así como en relación con sus necesidades económicas y sociales, sometidas a las instancias competentes (legislativo u ejecutivo dependiendo de la norma) 3.2 Desarrollo e implementación de un sistema de formación sobre difusión del contenido de las normas laborales.

Project symbol

RLA/09/50/SPA

Admin unit

RO-Latin America and the Caribbean

Start date

01/11/2009

End date

31/12/2012

Total allocation

2925569

Total expenditure

Status

Closed

2925569

Development Partners

Spain, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo

Country/Countries

Americas - regional
South Cone of Latin America - subregional

Outcomes

Social Dialogue and Industrial Relations