Fortalecimiento de la sostenibilidad financiera-actuarial del fondo previsional del INJUPEMP

Resumen Ejecutivo Contexto El Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) es una entidad previsional contributiva de derecho público, autónoma, con personalidad jurídica, patrimonio propio y duración indefinida. Después de cuarenta años de funcionamiento, y habiéndose determinado un déficit actuarial del orden de los 32,000 millones de Lempiras, se reforma la Ley del Instituto mediante el Decreto Legislativo 357-2013, publicado en el Diario Oficial La Gaceta No. 33,398 el 5 de abril de 2014 y que entró en vigor el 13 de mayo del mismo año. Considerando lo anterior, y aunado a que desde poco antes de la entrada en vigencia de la nueva Ley del INJUPEMP se observa un resultado financiero negativo del fondo, es necesario contar con una valuación actuarial independiente que evalúe integralmente la situación del Fondo de Previsión administrado por el INJUPEMP. Objetivo de desarrollo Elaboración de estudios técnicos que permitan brindar orientaciones de política para fortalecer la sostenibilidad financiera y actuarial del fondo previsional del INJUPEMP. Marco institucional Las actividades del proyecto se llevan a cabo en la sede del INJUPEMP y otras en las sedes de la OIT en San José y Ginebra. Modalidades de gestión La Oficina de la OIT en San José, a través del Especialista Principal en Protección Social y del Oficial Nacional en protección social que se designe, actúan como punto de contacto directo entre la OIT y la Dirección del INJUPEMP, y supervisan el proceso. El INJUPEMP adquiere las destrezas técnicas suficientes para darle continuidad a las valuaciones actuariales futuras, garantizando así la sostenibilidad de las actividades a ser ejecutadas. Por otra parte, la participación de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana constituye un elemento clave para la sostenibilidad del proyecto. M & E La Oficina de la OIT en San José, tiene a cargo la coordinación y monitoreo de la ejecución del proyecto y cuenta con el respaldo técnico del Departamento de Protección Social de la OIT a través de la Unidad de Servicios Actuariales del Departamento de Protección Social de la OIT.

Project symbol

HND/18/01/HND

Admin unit

DWT/CO-San Jose

Start date

17/04/2018

End date

31/03/2020

Total allocation

206800

Total expenditure

Status

Closed

206703

Development Partners

Honduras, Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP)

Country/Countries

Honduras

Outcomes

Outcome 8: Comprehensive and sustainable social protection for all