El país mejora sus capacidades para proteger los derechos laborales de las trabajadoras indígenas, domésticas y personas con discapacidad para responder al VIH en el mundo del trabajo

Dada la importancia del generar cambios en las percepciones y la recomendación de continuar trabajando con los gremios y fomentando alianzas, se incorpora un componente para trabajar con el sector empresarial. El apoyo del sector empresarial es de suma importancia para lograr cambiar los problemas estructurales que arraigan la discriminación. Se llevaran a cabo actividades de capacitación y sensibilización sobre la no-discriminación en las empresas con el apoyo de las organizaciones de empleadores, utilizando materiales y metodologías desarrolladas por la OIT. Se priorizaran sectores que empleen mayoritariamente mujeres y donde haya brechas importantes en la calidad del empleo. Además, se llevarán acabó actividades para dar a conocer la situación laboral de las trabajadoras domésticas con la organizaciones de mujeres indígenas. De esta manera se espera ir ampliando la red de organizaciones sensibles a la discriminación de género y etnia y la situación de las trabajadoras indígenas, en particular las trabajadoras domésticas. Dado que las trabajadoras indígenas y en particular las trabajadoras domésticas, son particularmente vulnerables, se incorporarán explícitamente actividades contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

Project symbol

GTM/18/51/SWE

Admin unit

DWT/CO-San Jose

Start date

01/05/2018

End date

31/03/2020

Total allocation

196218

Total expenditure

Status

Closed

196218

Development Partners

Sweden, Swedish International Development Cooperation Agency

Country/Countries

Guatemala

Outcomes

Outcome 6: Gender equality and equal opportunities and treatment for all in the world of work