Desarrollo de capacidades para el fortalecimiento de la institucionalidad de las políticas públicas de empleo, formación y certificación laboral en el marco de una cultura del trabajo – fase 2.

El presente proyecto conforma una segunda fase del proyecto anterior. Las acciones a desarrollar se apoyan por tanto en la acumulación concretada en la primera fase, tanto para lograr un mayor grado de profundidad en los resultados, como para avanzar en aspectos no abordados en aquella. Mantiene por tanto igual objetivo de desarrollo, abocándose a dos grandes áreas de acción y resultados. Una primera que supone una continuidad y profundización respecto de la fase anterior, en especial en lo que refiere al desarrollo de capacidades para la actualización de perfiles ocupacionales y las evaluaciones de cargos. Se trata aquí de realizar nuevas y más intensivas acciones de transferencia que, a la vez que refuercen las capacidades en este campo de los técnicos que participaron de los diversos talleres de capacitación, permitan la incorporación de otros. Posteriormente, el proyecto se propone avanzar hacia la implementación de dicha metodología en hasta tres nuevos sectores ocupacionales, realizada por los equipos técnicos ya capacitados (en ambas fases) y con el apoyo técnico de OIT/Cinterfor. La segunda involucra componentes que representan una innovación respecto de la fase anterior, pero que tienen por fin último complementar avances ya realizados, mediante el desarrollo de un sistema de información que aporte a la consolidación del Sistema Nacional de Formación Profesional.

Project symbol

URY/18/01/URY

Admin unit

ILO-CINTERFOR

Start date

26/07/2018

End date

15/11/2020

Total allocation

1160150

Total expenditure

Status

Closed

941977

Development Partners

Uruguay, Instituto Nacional de Empleo y Formación Professional

Country/Countries

Uruguay

Outcomes

Outcome 5: Skills and lifelong learning to facilitate access to and transitions in the labour market