Go to ILO main website
Back to index

Data Analysis to Observe Success (DATOS) - Final evaluation

eval_number:
3564
eval_title:
Data Analysis to Observe Success (DATOS) - Final evaluation
location:
region:
Americas
country:
Mexico

eval_url:
https://analyticstest.ilo.org/ievaldiscovery/eval/3564
lessons_learned:
description:
Apropiación y sostenibilidad. El trabajar con una contraparte conformada por un equipo horizontal de diferentes profesionales técnicos con visiones heterogéneas puede enriquecer la apropiación del producto final, pero conlleva el riesgo de no poder cumplir con las expectativas y comprometer la calidad y utilidad del producto. (C3, C6, C7, R1, BP1)
context:
El proyecto atendió limitadamente que la contraparte tenga el mismo entendimiento del objetivo, utilidad y en general características SMART de un indicador, antes de encargar el desarrollo de la Plataforma. Por otra parte es necesario incidir en la necesidad de que las decisiones estratégicas las tomen las instancias que tienen el mandato para ello.
success:
La amplia participación del equipo de contraparte posibilitó la creación de conocimiento acerca de la importancia de trabajar con base a datos.
challenges:
Se extraña la creación de espacios e instancias de discusión y validación de los productos, con un idioma homogéneo y/o traducciones oficiales, y que logre articular una sola voz de parte de la contraparte. Los resultados son vulnerables y débiles, debido a que las decisiones no fueron consultadas con los actores tripartitos.
administrative_issues:
En proyectos estratégicos, aunque pequeños como DATOS es imprescindible la participación de directores de las oficinas de país o expertos internacionales para poder negociar las decisiones estratégicas al nivel más alto. Esta responsabilidad no se debería dejar a los equipos de proyectos.
comments:
Oficina Regional de la OIT, Oficina para México y Cuba, Departamento de NORMAS.
url:
https://analyticstest.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/255186
themes:
theme:
Programme sustainability
category:
Organizational issues


Skip to top